Le Conseil r\u00e9gional recrute un(e) charg\u00e9(e) de mission statistiques
\net cartographique.<\/p>\n
Le C\u00e9req recrute un(e) charg\u00e9(e) d’\u00e9tudes.<\/p>\n
POSTE A POURVOIR<\/p>\n
Charg\u00e9 d\u2019\u00e9tudes
\nCentre associ\u00e9 Ile-de-France du C\u00e9req<\/p>\n
Le centre associ\u00e9 r\u00e9gional d\u2019Ile-de-France du C\u00e9req, rattach\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9quipe Matisse du Centre d\u2019Economie de la Sorbonne (UMR 81-74), recrute un(e) charg\u00e9(e) d\u2019\u00e9tudes en CDD (1 an renouvelable 2 fois), \u00e0 compter d\u2019octobre 2008.<\/p>\n
Le programme de recherches du CAR s\u2019articule autour de 3 axes : <\/p>\n
– la relation d\u2019emploi et les modes de professionnalisation
\n– les conditions d\u2019insertion professionnelle et le d\u00e9roulement des carri\u00e8res
\n– l\u2019approche territoriale des questions de formation et d\u2019emploi. <\/p>\n
Profil de poste
\nLe\/la candidat(e) sera titulaire d\u2019un Master recherche ou sera en fin de th\u00e8se en Economie (ou formation \u00e9quivalente) avec une sp\u00e9cialit\u00e9 (ou une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e) dans le domaine de l\u2019\u00e9conomie du travail et de l\u2019\u00e9ducation. Des connaissances en mati\u00e8re de politiques publiques (emploi et protection sociale) seront particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9es.
\nIl (elle) aura de bonnes connaissances en statistiques, une ma\u00eetrise suffisante d’un logiciel statistique (tel que SAS ou STATA) pour pouvoir exploiter de fa\u00e7on autonome une base de donn\u00e9es statistiques et, si possible, une premi\u00e8re exp\u00e9rience de gestion d’enqu\u00eates.<\/p>\n
Par sa participation au programme de recherches du C\u00e9req et du centre associ\u00e9 r\u00e9gional, le\/la charg\u00e9(e) d\u2019\u00e9tudes sera amen\u00e9(e) \u00e0 assurer les t\u00e2ches suivantes :
\n\u00b8 Animation, participation \u00e0 des groupes de travail r\u00e9gionaux ou nationaux dans le cadre de la r\u00e9flexion sur la relation formation-emploi ;
\n\u00b8 R\u00e9alisation et exploitations d\u2019enqu\u00eates quantitatives ou qualitatives aupr\u00e8s de publics vari\u00e9s ; participation \u00e0 l\u2019exploitation des enqu\u00eates G\u00e9n\u00e9ration du C\u00e9req.
\n\u00b8 R\u00e9daction de rapports d\u2019\u00e9tudes, de rapports d\u2019expertise et d\u2019articles ;
\n\u00b8 Pr\u00e9sentation de r\u00e9sultats d\u2019\u00e9tudes sous forme de restitution en groupe \u00e9largi ou restreint.<\/p>\n
Le\/la candidat(e) devra faire preuve d\u2019une grande autonomie dans son travail et d\u2019une r\u00e9elle aptitude au travail en \u00e9quipe. Une capacit\u00e9 de communication et de dialogue avec des personnes ext\u00e9rieures au monde de la recherche est n\u00e9cessaire.<\/p>\n
R\u00e9mun\u00e9ration :
\nIng\u00e9nieur d\u2019\u00e9tudes 1B (indice 370), soit une r\u00e9mun\u00e9ration brute mensuelle de 1686,07\u20ac hors indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence et suppl\u00e9ment familial \u00e9ventuel <\/p>\n
Type de contrat :
\nContrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de 1 an, renouvelable 2 fois<\/p>\n
Localisation du poste :
\nCentre d\u2019Economie de la Sorbonne 106 boulevard de l\u2019H\u00f4pital, 75013 Paris<\/p>\n
Proc\u00e9dure de recrutement :
\nLes candidatures (lettre de motivation, CV, principaux travaux) sont \u00e0 adresser \u00e0 Jean-Luc Outin, directeur du Centre Associ\u00e9 Ile de France. (jean-luc.outin@univ-paris1.fr), avant le 30 septembre 2008 au plus tard. Un jury proc\u00e9dera \u00e0 l\u2019audition des candidats dont le dossier aura \u00e9t\u00e9 retenu.<\/p>\n
*******<\/p>\n
Unit\u00e9 D\u00e9veloppement
\nMission Strat\u00e9gie
\nService Prospective et Evaluation<\/p>\n
PROFIL DE POSTE
\nCharg\u00e9(e) de mission statistiques et cartographie <\/p>\n
Affectation : Mission Strat\u00e9gie.<\/p>\n
I – Missions<\/p>\n
Il \/ elle aura notamment pour fonction de :<\/p>\n
? R\u00e9pondre aux demandes internes de traitements statistiques et cartographiques au sein de l\u2019Unit\u00e9 D\u00e9veloppement. <\/p>\n
? R\u00e9diger de br\u00e8ves notes de synth\u00e8se en lien avec ces demandes (suivi des cr\u00e9ations d\u2019entreprises, donn\u00e9es sociod\u00e9mographiques\u2026).<\/p>\n
? Mettre en place une veille et une exploitation des principales publications statistiques susceptibles d\u2019int\u00e9resser l\u2019unit\u00e9 D\u00e9veloppement.<\/p>\n
? Travailler en tant que de besoin \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es statistiques disponibles en interne dans les domaines du d\u00e9veloppement \u00e9conomique ainsi que de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de la recherche (appui \u00e0 l\u2019\u00e9volution des bases existantes, cr\u00e9ations de nouveaux fichiers de suivi de l\u2019activit\u00e9, participation \u00e0 la refonte du syst\u00e8me d\u2019information de la formation continue\u2026).<\/p>\n
? Produire sur une base annuelle ou pluri-annuelle des publications de r\u00e9f\u00e9rence (panorama de l\u2019apprentissage, synth\u00e8se r\u00e9gionale de l\u2019enqu\u00eate d\u2019insertion des apprentis franciliens, panorama de la formation professionnelle\u2026).<\/p>\n
? Apporter un appui aux autres charg\u00e9s de mission du service (charg\u00e9s d\u2019\u00e9tudes ou d\u2019\u00e9valuation) sur l\u2019analyse de donn\u00e9es d\u2019enqu\u00eates ou sur l\u2019\u00e9laboration de questionnaires.<\/p>\n
? Assister en tant que de besoin les services de l\u2019unit\u00e9 D\u00e9veloppement (analyse de donn\u00e9es, d\u00e9finition de proc\u00e9dure d\u2019enqu\u00eate, aides \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de questionnaires, validation de choix d\u2019indicateurs de suivi sur les dispositifs, m\u00e9thodologie de mesure des effets d\u2019un dispositif\u2026).<\/p>\n
? Actualiser les indicateurs territoriaux de suivi des Pactes pour l\u2019emploi et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique.<\/p>\n
? Actualiser et faire \u00e9voluer en tant que de besoin le tableau de bord \u00e9conomique de l\u2019Ile-de-France et veiller \u00e0 son articulation avec les autres documents produits par l\u2019IAURIF.<\/p>\n
? Etre le correspondant statistique de l\u2019unit\u00e9 D\u00e9veloppement aupr\u00e8s des organismes ext\u00e9rieurs \u00e0 la R\u00e9gion (ARD, OREF et IAURIF notamment) ainsi que des services de l\u2019Etat notamment dans les domaines du d\u00e9veloppement \u00e9conomique, de l\u2019emploi, de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de la recherche : centralisation des demandes d\u2019information, participation \u00e0 des groupes de travail, cr\u00e9ations d\u2019infocentres et de cartes\u2026<\/p>\n
II – Positionnement <\/p>\n
Rattachement : Service Prospective et \u00e9valuation.<\/p>\n
Responsable hi\u00e9rarchique direct : Chef de service.<\/p>\n
III – Profil<\/p>\n
Cadre d\u2019emploi des attach\u00e9s territoriaux.<\/p>\n
Formation : titulaire d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures (niveau bac + 3 ou sup\u00e9rieur) avec une comp\u00e9tence reconnue en statistique et une ma\u00eetrise des logiciels courants de cartographie.<\/p>\n
Comp\u00e9tences informatiques : ma\u00eetrise des outils bureautiques courants sous environnement Windows (y compris access) et de SAS ; une connaissance pr\u00e9alable de G\u00e9o-concept et de BO constituerait un plus appr\u00e9ci\u00e9.<\/p>\n
Exp\u00e9rience : bonne connaissance du monde institutionnel des collectivit\u00e9s locales, du service public de l\u2019emploi, des probl\u00e9matiques du d\u00e9veloppement \u00e9conomique et de la recherche.<\/p>\n
Aptitudes personnelles : rigueur et sens de l\u2019organisation, capacit\u00e9 d\u2019initiative, r\u00e9activit\u00e9 et aptitude \u00e0 travailler dans l\u2019urgence sur des dossiers de nature et d\u2019ampleur tr\u00e8s vari\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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